有給が取りづらいとお悩みの方へ!円満に有給を取得する3つの方法

有給が取りづらいとお悩みの方へ!円満に有給を取得する3つの方法

有給は労働者の権利です。

にも関わらず有給が取りづらいという方が圧倒的に多いのも事実・・・

平成31年4月から働き方改革法案が成立し、すべての会社で年間の有給休暇消化日数が5日間未満の従業員については、会社が有給休暇を取得する日を指定することが義務付けられました。

(法案の詳細は今回割愛させていただきます)

しかしまだ法案が成立したばかりですし、一斉有給や従業員ごとに個別に管理するかなどは会社によって異なるので何とも言えませんが、今年からは有給休暇が今までより取りやすくなると僕は思っています。

目次

有給が取りづらい理由

そもそも日本は世界から見ても有給消化率がトップクラスに低いです(50%いかないそうです)

僕が考える有給が取りづらい理由は

  • 会社や部署の雰囲気
  • 日本人の気質

だと思っています。

「みんなが頑張っているのに自分だけ休みを取るのは迷惑かもしれない・・・」

「みんな有給を取っていないから自分も取らないほうがいいのかな・・・」

こんな感じで考えるのが日本人の「空気を読む」気質なのかなと思います。

この気質は我々の心の奥底に染みついているので、この考え自体をなくすことは難しいです。

ならば有給を円満に取得できるようになればいいんです!

今回は円満に有給を取得する秘訣を紹介します!!!!

予定が決まっているならできるだけ早めに言っておく

いつまでに言えばいいという基準はありませんが、上司にはできるだけ早く言っておくことをおすすめします。

僕は大体1ヵ月前くらいに上司に言います。

そして1週間前くらいにもう一度さらっと確認しています。

上司が忘れていたら困りますからね(笑)

余裕を持って言っておくことで、自分も上司も仕事の調整をしやすいです。

忙しい時期は避ける

会社の繁忙期であったり、自分の部署が忙しい時期に有給を取る場合、少なからず嫌な顔をされます。

時期をずらしてほしいと言われる可能性もあります。

自分を上司に置き換えて考えてみてください。

理由にもよりますが、普通に嫌ですよね?笑

どうしても外せない用事がある時以外は忙しい時期は避けましょう。

上司に話をする前に部署内で交渉をしておく

上司に有給の話をする前に、部署内の先輩や後輩に有給を取ろうと思っていること、休んでいる間の仕事を代わりにやってくれないかを交渉しておくと、円満に有給が取得できます。

上司の了解を得たあとに部署内で

「○日に有給を取るのでこの間の仕事をお願いできないでしょうか」

と言われると

「え、聞いてないんだけど。しかも決まってるなら断れないじゃん」

と思われてしまいます。

上司に報告する前に

「○日に有給を取りたいと思っているのですが、もし手が空いているならその間の仕事をお願いできないでしょうか」

と言っておけば、先輩だろうと後輩だろうと快く引き受けてくれると思います。

上司に有給の話をする前に周りを固めておき、

「その日の仕事は○○さんにお願いしています」

と伝えることで上司も安心し、円満に有給が取得できます。

今後も有給を取得しやすくなるワンポイント!

これまで解説したポイントを押さえていれば円満な有給取得が可能ですが、今後も有給を取得しやすくする方があります。

それは後日お礼を言うことです。

何度も言いますが有給は労働者の権利です。

当然の権利を行使しただけなのになぜお礼を言わないといけないの?

と思う方もいらっしゃると思います。

僕が言いたいことは、

有給を取らせてもらったことにお礼を言うのではなく、有給を取っている間に仕事を回してくれたことにお礼を言う

ということです。

有給取得後にお礼を言えば今後も有給を取得しやすくなること間違いなしです!

有給取得の際に絶対やってはいけないこと

僕が有給を取得する上で絶対にやってはいけないと思うことがあります。

それはサイレント有給です。

サイレント有給とは、上司だけが有給を把握していて、部署内の人が「あれ、今日○○さんは?」となったところで有給を知る現象です。

これ、僕の部署の後輩がやってしまったことがあるんですが、かなり反感を買っていました。

サイレント有給だけは絶対にやめましょう。

最後は人間力!!

ここまでいくつかのポイントを解説してきましたが、最後のポイントは結局上司や部署の人があなたをよく思っているか否かだと思います。

普段の積み重ねで相手に好かれていれば、有給取得もグッと難易度が下がります。

例えばあなたが上司だとして、気に入っている部下と正直好きではない部下から有給を取得したいと言われたとします。

どうでしょうか?

断りはしないけど、後者は少しモヤモヤしませんか?

なんだかんだ最終的には人間力だと思います。

普段から上司や部署の方とコミュニケーションを取り、愛され社員になりましょう(笑)

愛され社員の特徴については

会社で可愛がられたいならこれを見ろ!!愛され社員の特徴

これができれば君も愛され社員!!

前編後編で解説していますので、併せてご覧ください。

まとめ

いかがだったでしょうか。

有給を円満に取得するポイントは

  • できるだけ早めに言う
  • 忙しい時期を避ける
  • 上司に言う前に周りに相談しておく
  • 後日お礼を言う
  • サイレント有給だけはしない
  • 上司や周りに好かれる

の6点です。

これらを意識して円満に有給を取得しましょう!!!

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